אגדה

זוג צעיר מחליט להקים בית קפה גדול בשכונה: לוקחים הלוואה מהבנק, בערבות אישית כמובן, ממשכנים את הדירה והרכב, מגייסים עוד קצת הלוואות מקרובי משפחה, שוכרים מבנה, משפצים ומציידים, מגייסים צוות עובדים, ופותחים את בית הקפה. השניים עובדים סביב השעון, ורואים ברכה בעמלם: הלקוחות מרוצים, ויש הכנסה. הרווחים לא גבוהים, אבל השניים עומדים בהחזרי ההלוואות, וגם מצליחים להתפרנס בצניעות. כאן הסיפור שלנו מתפצל לשלושה כיוונים. באחד הימים נכנס לבית הקפה איש גדול ומודיע לזוג שמעכשיו הוא יספק להם הגנה, ויגבה תשלום בתמורה. 10% מהפדיון. ואם לא ישלמו הוא לא יהרוס כלום, זה הרי לא חוקי, הוא פשוט ימנע מהלקוחות להיכנס לבית […]

המשך הפקרת הכלכלה לידי הוועדים החזקים

מירב ארלוזורוב,“בגלל 5 דקות הליכה ו-250 מטר – 4,000 עובדי רשות המסים שבתו יומיים”, באתר דהמרקר, 09 לספטמבר 2019 לעבוד 7 שעות ביום ולקבל שכר על 8.5 שעות – זה מה שדרשו 400 עובדי רשות המסים בירושלים תמורת הסכמתם לעבור למשרדים חדשים, ואיימו להשבית את המשק ■ ברגע האחרון יו”ר הוועד הסכים לרדת מהעץ, אך האירוע העלה הרהורים על בוררות חובה בשירותים חיוניים כותרת וכותרת משנה, למאמר של מירב ארלוזורוב, שמסביר את עזות המצח של הוועדים שיש להם שאלטר, הפעם רשות המסים (השאלטר של רשות המסים לא כואב, לפחות לא מיד, כמו זה של חברת חשמל, נמלי הים והאוויר, ורכבת […]

השקרים של ירון זליכה

טלי חירותי סובר, “אחד במאי: חמש הטעויות של ירון זליכה”, באתר דהמרקר, 01 למאי 2019 טלי חרותי-סובר חסכה לי את העבודה, וכך היא כותבת במאמר מדויק בדהמרקר, העתקתי את עיקרי הטענות – “המדינות המתקדמות הן בעלות שיעור המאוגדים הגבוה ביותר – שוודיה, דנמרק, אוסטריה, קנדה אירלנד. יותר מאוגדים, יותר תוצר”. מדובר במשפט שאין דמגוגי ממנו. ההשוואה בין עובדים מאוגדים בישראל ובשוודיה או דנמרק, או בכל מדינה מתוקנת אחרת, מופרכת מיסודה. במודל הסקנדינבי מובטחת גמישות ניהולית – בעוד ישראל מקדשת את מנגנון הקביעות. בנוסף, בכל מדינה מתוקנת קיימת מערכת ברורה של איזונים ובלמים – כזו שחסרונה בישראל ניכר ביותר. נהגי הרכבת […]

דהמרקר מעניק יחסי ציבור לגוף המזיק ביותר לכלכלת ישראל

סמי פרץ, “הקוסם ביבי הגדיל פערים, אני צמצמתי פערים”, באתר דהמרקר, 08 לספטמבר 2018 …ההסתדרות, על אף שתחת הנהגתו של ניסנקורן פועלת בשנים אחרונות לצמצום פערים חברתיים, עדיין אחראית במידה רבה ליצירת מעמדות של עובדים בשוק העבודה — מעובדי דור ב’ ודור ג’ ועד עובדי קבלן. לא לחינם ניהלה ההסתדרות בשנים האחרונות מאבק לקליטת עובדי קבלן בהעסקה ישירה בשירות הציבורי — מאבק שהיה סביבו הרבה רעש, בעיקר בתקופת קמפיין הבחירות של ניסנקורן, בסיועו האדיב של כחלון, והוא איכשהו נרגע מאוד לאחר שניסנקורן גבר על שלי יחימוביץ’, ונבחר. ומעל כל המחלוקות מרחפת שאלה מרכזית: האם ההסתדרות מצמצמת פערים חברתיים או שמא מגדילה […]

הצלחה לעובדי קפה נואר? או חוסר הבנה של המציאות

אטילה שומפלבי, “פיצוי של 300 אלף ש’ הוא הצלחה לעובדי קפה נואר? אנשים לקחו פה כדורי הרגעה”, באתר YNET, 28 לאוגוסט 2018 יום אחרי פסק הדין שקבע כי הנהלת קפה נואר פעלה בניגוד לחוק ופגעה בהתארגנות, מלצר לשעבר במסעדה מספר על תקופת המאבק: “יחסי העבודה הפכו ליחסי כוחות”. עוה”ד שייצגה את העובדים: “היו כאן דברים שלא להאמין”. קפה נואר: “נערכים לערעור. חוסר הבנה של המציאות בענף” באופן לא מפתיע, בית הדין לעבודה (שהוא בגדול שלוחה של ההסתדרות) פסק ש”קפה נואר” ישלם פיצויים של 300 אלף שקלים בגלל שלא איפשר לעובדים להתארגן. אני לא טוען שבית הדין לא פעל הפעם על […]

תחרות הוגנת?

“יו”ר ההסתדרות אבי ניסנקורן קורא לראש הממשלה נתניהו ושר התחבורה כץ לעצור מיידית כל מהלך היוצר תחרות בלתי הוגנת בין חברות תעופה ישראליות לזרות. זאת בעקבות כוונת הממשלה לאשר לחברת אייר אינדיה לטוס בנתיב מעל סעודיה.” שתי הערות: מדיניות כלכלית לא נועדה לייצר “תחרות הוגנת.” זה לא משחק כדורגל. מדיניות כלכלית נועדה לשפר רווחה. תחרות זה אמצעי. לכן להגביל חברות בשוק ולפגוע בצרכנים בגלל שחברות אחרות מוגבלות זה איוולת. זה בדיוק אותו ההיגיון העקום של חסימת יבוא בטיעון של תחרות לא הוגנת. בקולומביה מגדלים בננות יותר בזול מאשר בישראל אבל זה בגלל תחרות לא הוגנת: יש להם עובדים זולים, מים […]

איפה אתה, אחי? (פורסם בכל העיר 8.7.05)

ברקע האיום התקופתי, הפעם ע”י ועד הטכנאים, מהנדסים והנדסאים, להשבית את נמל התעופה בן גוריון, פורסמה בתקשורת תזכורת נוספת לתופעת העסקת קרובי משפחה ברשות שדות התעופה. ע”פ דיווח “ידיעות אחרונות” ליו”ר הועד, פנחס עידן, שויתר על משרת ראש עיריית לוד בשביל לזכות בתפקידו הנחשק, לא פחות מ-20 קרובי משפחה המועסקים בנתב”ג, רובם נהנים מקביעות, שכר גבוה והטבות שונות. גם בחברת החשמל ובנמלי הים קשרים משפחתיים מהווים גורם מרכזי בקבלה לעבודה הנחשקת. רק לפני מספר חודשים פנתה ההסתדרות לבית הדין לעבודה בעקבות ניסיון הנהלת רשות הנמלים לשנות את הנורמה על פיה רוב העובדים החדשים הינם קרובי משפחה וחברים של העובדים הותיקים. […]