הבעיה הדמוגרפית – הנתמכים מתרבים מהר מדי (פורסם בגלובס 22.2.05)

צירופה של ש”ס לקואליציה, והחזר קצבאות הילדים לרמתם הגבוהה לפני הקיצוץ של 2003, יחזיר את המשק הישראלי למסלול התאבדות. עד הקיצוץ, תשלומי ההעברות (קצבאות למינן) גדלו על פני השנים ברמתן המוחלטת ואף כאחוז מהתוצר. בו בזמן, היקף העוני הלך וגדל. מדיניות הסיוע לחלשים לא הצליחה לתרגם משאבים הולכים וגדלים לצמצום בהיקף העוני. אחת הסיבות המרכזיות לגידול בשיעורי העוני, למרות הקצבאות, או אולי אפילו בעזרתם, הינו שיעור הילודה הגבוה בקרב חלק ניכר מהמשפחות הנתמכות. במקרים רבים סיוע כלכלי, בעיקר כזה המותנה במספר הילדים, מופנה לגידול בילודה. סיכוייו של ילד שגדל בעוני, במיוחד בבית שניסמך על תקציבים וצדקה לפרנסתו, לגדול להיות בוגר […]

האם דרוש שכר הוגן במגזר הציבורי? (פורסם בכל העיר 7.1.05)

במגזר הפרטי, עובדים ללא מקצוע מבוקש, נאלצים לעיתים תכופות לסבול מיחס פוגע מהמעסיקים ומעבודה קשה בתנאים גרועים, בתמורה לשכר מינימום (ולעיתים אף פחות) – שכר שאינו מאפשר פרנסת משפחה בכבוד. למרות זאת העלאת שכר המינימום אינה פתרון פשוט. מחד, שכר מינימום “סביר” יחייב מעסיקים לשלם יותר לעובדים, אבל מאידך, במקרים מסוימים, ולפי הערכות שונות לא מעטים, מעסיקים באותן תעשיות המבוססות על עובדים בשכר נמוך פשוט יסגרו את המפעל. כתוצאה, לצד עובדים שירוויחו מהעלאת שכר המינימום יהיו עובדים שיפסידו את מקום עבודתם. בסקטור הציבורי/מונופוליסטי המצב שונה. תשלום שכר הוגן שיאפשר לעובדים לפרנס את משפחתם בכבוד לא יגרום לפשיטת רגל של הממשלה, […]

ילודה, ציונות וכלכלה ( פורסם במעריב 30.12.04)

חלק מהביקורת הציבורית כנגד צירוף החרדים לקואליציה, מבוססת על הטענה שלא רצוי ולא ראוי לצרף מפלגות לא ציוניות לממשלה. למעשה, ראש הממשלה בכבודו ובעצמו ביקש לא מזמן מנדט ממפלגתו לנהל משא ומתן “עם כל מפלגה ציונית”. על כך עונים מנהיגי המפלגות החרדיות שדווקא הן המפלגות הציוניות האמיתיות, שכן בנוסף לשמירה קפדנית על אורך חיים יהודי, הקהילה החרדית מקפידה על מצוות פרו ורבו, ובכך תורמת לשמירה על רוב יהודי במדינת היהודים. מובן שזרמים אחרים ביהדות, יטענו שדווקא אורך החיים החרדי אינו נאמן לערכי היהדות, אך האם ניתן לערער על תרומת הקהילה החרדית למצב הדמוגראפי – לשמירה על רוב יהודי בישראל? ללא […]

התערבות המדינה ביחסי העבודה (פורסם בגלובס 16.11.04)

עניין ציבורי מסוים התעורר לאחרונה בתחום “ניצול עובדים” והעסקה “פוגענית” כאשר פורסם שרשת הסופרפארם מחייבת קופאים וקופאיות לעמוד במשך כל שעות העבודה. באופן לא מפתיע כבר נוסחה הצעת חוק שמטרתה למנוע העסקה “פוגענית”, ומטבע הדברים ישנם חברי כנסת שמגלים עניין בחוק ומן הסתם יפעלו למען קידומו. אולם, ככל שהתעמרות של מעסיקים, בעיקר בעובדים בשכר מינימום, מקוממת, רצוי שלא למהר להתערב ע”י חקיקה ביחסי העבודה. הטבות לעובדים המעוגנות בחקיקה או בהסכמי עבודה קיבוציים כלליים (המחייבים ע”פ חוק גם מעסיקים ועובדים שאינם צדדים למו”מ כאשר הורחבו בצו שר העבודה) פוגעות בחופש ההתקשרות בין מעסיקים למועסקים, ובפועל, במקרים רבים, אינן תורמות דבר לעובד […]