עניין ציבורי מסוים התעורר לאחרונה בתחום “ניצול עובדים” והעסקה “פוגענית” כאשר פורסם שרשת הסופרפארם מחייבת קופאים וקופאיות לעמוד במשך כל שעות העבודה. באופן לא מפתיע כבר נוסחה הצעת חוק שמטרתה למנוע העסקה “פוגענית”, ומטבע הדברים ישנם חברי כנסת שמגלים עניין בחוק ומן הסתם יפעלו למען קידומו. אולם, ככל שהתעמרות של מעסיקים, בעיקר בעובדים בשכר מינימום, מקוממת, רצוי שלא למהר להתערב ע”י חקיקה ביחסי העבודה. הטבות לעובדים המעוגנות בחקיקה או בהסכמי עבודה קיבוציים כלליים (המחייבים ע”פ חוק גם מעסיקים ועובדים שאינם צדדים למו”מ כאשר הורחבו בצו שר העבודה) פוגעות בחופש ההתקשרות בין מעסיקים למועסקים, ובפועל, במקרים רבים, אינן תורמות דבר לעובד […]