הגיגים נוספים בנושא העסקת הסגל הזוטר, ברשת המייל ‘אקדמיה’
אחרי שהסתיימה שביתת הסגל הבכיר במכללות, חזרה רשת המייל ‘אקדמיה’ לנושא העסקת הסגל הזוטר. אחד הפרופסורים המליץ על אסטרטגיית שביתה שתסייע לשיפור תנאי ההעסקה של הסגל הזוטר (ציטוט המייל שלו מובא בפוסט זה מטה), והצעתו כמובן זכתה לתמיכה ממגיבים נוספים, אבל גם לתגובה ממני: פרופסור בועז סנג’רו ממליץ על אסטרטגיה לשיפור תנאי ההעסקה של מרצים ללא מינוי. כהקדמה לדבריו הוא מציין שהמכללות מתוקצבות “בקמצנות” ושהעסקת מרצים ללא מינוי “חוסכת למוסדות (או לאוצר) הרבה כסף, אך פוגעת פגיעה קשה ולא מוצדקת במרצים-ללא-מינוי, הן בתנאים, הן בביטחון התעסוקתי והן בתחושה.” קמצנות היא תכונה אנושית, תקציב המדינה, לעומת זאת, מוגבל והצרכים רבים. מדוע משלם […]
