בחלקים נרחבים במגזר הציבורי בישראל, ובצורה קיצונית בהשוואה בינלאומית, העובדים הוותיקים דופקים את הצעירים יותר. שיטת דור א’ ודור ב’, פערי השכר הגדולים לפי הוותק, תנאים משופרים לעובדים קבועים על חשבון עובדים זמניים ועובדי קבלן, ואפילו בצה”ל, אם דברים לא השתנו בעשורים האחרונים, זו השיטה: החיים ללא תורנויות לוותיקים ועומס תורניות ואימונים לצעירים. אז אני חושד שאת עיקר הטענות של הרופאים המתמחים על נטל העבודה הבלתי סביר, שכולל משמרות של יותר מ-24 שעות, הם צריכים להפנות לעמיתיהם הוותיקים, אבל זה לא אומר שמדובר במצב נסבל. מדובר בשערורייה בלתי נתפסת, ונדמה לי שאין צורך להרחיב. אז אולי באמת כל מה שאנחנו […]